Cesión ilegal de trabajadores en procesos de desconcentración productiva
En un entorno económico marcado por la globalización empresarial, la turbulencia de los mercados y los continuos cambios de costes y demanda, las empresas han optado por acudir, cada vez con mayor frecuencia, a procesos de desconcentración productiva con el objeto de obtener una mayor flexibilidad en la organización y la fuerza laboral de sus […]
Despido discriminatorio por razón de edad: claves de la relevante sentencia de un juzgado de Madrid
En una relación laboral, el Estatuto de los Trabajadores establece a favor del empleado el derecho a no ser discriminado por razón de edad (artículos 4 y 17) y, en concreto, a no ser despedido por tal causa, pudiendo acarrear la consecuencia de una declaración judicial de «nulidad» si, a pesar de ello, al trabajador […]
¿Puede la empresa imponer la vacunación a sus trabajadores?
La vacuna contra el Covid-19 ha desatado la euforia sobre el final de la pandemia y el retorno a la ansiada “normalidad”, pero, para ello, los expertos estiman necesario que al menos un 70% de la población sea inmune al virus. En un contexto de restricciones para la economía, es lógico que muchas empresas persigan […]
¿El principio del fin del contrato por obra o servicio?
Uno de cada cuatro contratos que se celebran son temporales y, entre ellos, un 40-45% son por obra o servicio. Estas cifras abruman y más «en los tiempos que corren». De ahí que nuestro Alto Tribunal no quiera seguir quedándose impasible ante el uso desmedido que determinadas empresas hacen de aquel tipo de contrato, y […]
Refuerzo y consolidación de las medidas en defensa del empleo: los puntos clave del RDL 2/2021
En fecha 27 de enero de 2021 se ha publicado y ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo (“RDL 2/2021”). A continuación, resumimos las medidas más relevantes contenidas en dicho RDL 2/2021: 1. Prórroga de los ERTEs de fuerza […]
Extinción del contrato del alto directivo: ‘la cuantía establecida’ de la indemnización y su tributación
La tributación de la indemnización satisfecha por la extinción de la relación laboral especial de alta dirección por desistimiento empresarial es una cuestión que ha sido muy debatida por la doctrina jurisprudencial, ya que se requiere de una previa interpretación de la norma laboral para poder dar respuesta a un problema tributario. En concreto, los […]
Podcast | ¿Extinción de mutuo acuerdo o despido improcedente?
Los efectos tributarios de la indemnización por despido han sido objeto de una gran cantidad de litigios en los últimos años. Estos pleitos se han centrado, fundamentalmente, en determinar si la extinción del contrato de trabajo se produce por despido, en cuyo caso la indemnización estaría exenta del pago del IRPF, o por un pacto […]
Principales medidas sociales en defensa del empleo introducidas por el RDL 18/2020, de 12 de mayo
En fecha 13 de mayo de 2020 ha entrado en vigor el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo (“RDL 18/2020”). A continuación, resumimos las medidas más importantes contenidas en dicho RDL 18/2020: 1. Especialidades en materia de ERTEs por causas de fuerza mayor: Se desvincula la duración […]
Nuevas medidas complementarias en el ámbito laboral adoptadas por el RD 11/2020 para hacer frente al COVID-19
El pasado 1 de abril se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito laboral para hacer frente al COVID-19. A continuación, relacionamos, en términos generales, las medidas de tipo social más significativas: Subsidio extraordinario por falta de actividad para […]
Medidas complementarias en el ámbito laboral para paliar los efectos del COVID-19
El pasado 28 de marzo el Congreso de los Diputados acordó prorrogar 15 días (hasta el 11 de abril de 2020, incluido) el estado de alarma decretado por el Gobierno. Ese mismo día, se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas […]