Procesos abiertos

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Recibimos candidaturas todo el año para cualquier perfil, realizándose las incorporaciones generalmente en el mes de septiembre (si bien es habitual que incorporemos en cualquier época del año a cuantos profesionales, con o sin experiencia, requieran nuestros diversos departamentos por incrementos de carga de trabajo).

Nuestro proceso de selección de juniors de primer año consiste en la realización de pruebas escritas: pruebas de inglés y resolución de un caso práctico. Superadas éstas, los candidatos pre-seleccionados realizarán una serie de entrevistas para determinar el encaje de su perfil en nuestra firma.

El proceso de selección para abogados con experiencia también constará de pruebas de inglés y resolución de un caso práctico del área de especialización que corresponda y diversas entrevistas con socios del despacho.

La información relativa a los procesos de selección abiertos en nuestro despacho estará siempre disponible y actualizada a través de esta página web.