Procesos abiertos

Recibimos candidaturas todo el año para cualquier perfil, realizándose las incorporaciones generalmente en el mes de septiembre (si bien es habitual que incorporemos en cualquier época del año a cuantos profesionales, con o sin experiencia, requieran nuestros diversos departamentos por incrementos de carga de trabajo).

Nuestro proceso de selección de juniors de primer año consiste en la realización de pruebas escritas: pruebas de inglés y resolución de un caso práctico. Superadas éstas, los candidatos pre-seleccionados realizarán una serie de entrevistas para determinar el encaje de su perfil en nuestra firma.

El proceso de selección para abogados con experiencia también constará de pruebas de inglés y resolución de un caso práctico del área de especialización que corresponda y diversas entrevistas con socios del despacho.

La información relativa a los procesos de selección abiertos en nuestro despacho estará siempre disponible y actualizada a través de esta página web.

Si eres un alumno de último año de Derecho, recién licenciado o tienes hasta tres años de experiencia (nuestro tope para considerarte junior), envía una carta de presentación junto con tu CV y expediente académico a través de nuestro formulario en envío de candidatura.

Importante: Sólo se tendrán en cuenta las candidaturas presentadas a través de la cumplimentación de este formulario. En caso de preferencia por alguna de nuestras áreas de ejercicio, indicádnoslo en vuestra candidatura.

REF. ABOGADO CON EXPERIENCIA – ENERGÍA 

Actualmente estamos buscando para nuestro Departamento de Energía un abogado con experiencia entre 3 y 5 años en energía y derecho mercantil. Se valorará experiencia en firmas jurídicas reconocidas y con presencia internacional, así como formación específica en el sector energético (Máster, estudios de postgrado, etc.).

Requisitos:

Grado en Derecho o Doble Grado.
Máster de Acceso a la Abogacía.
Dominio absoluto de inglés, acostumbrado a trabajar en este idioma.
Experiencia entre 3 a 5 años en el sector y área de ejercicio.

Buena capacidad de comunicación (escrita y oral), capacidad analítica, actitud proactiva y alto sentido de la responsabilidad. Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

Valorable:

Estudios realizados en el extranjero.
LLM o Master en Derecho.
Postgrado relacionado con Derecho de la Energía.
Otros idiomas.

Ofrecemos:

Contrato indefinido.
Retribución atractiva.
Plan de carrera.
Buen ambiente de trabajo.
Tickets restaurant (opcional).

 

Interesados mandar su CV a rrhh@araozyrueda.com indicando la referencia del puesto al que aplica.

 

 

El correcto funcionamiento de nuestro despacho está condicionado en una muy gran parte al buen hacer y profesionalidad de toda nuestra plantilla administrativa. Para todos los puestos es absolutamente imprescindible un dominio absoluto del inglés.

Actualmente no tenemos ninguna vacante con este perfil.

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Webinar sobre competencia y estado de alarma

24 de abril de 2020

Organiza: Asociación Española para la Defensa de la Competencia (AEDC)
Ponente: Ainhoa Veiga

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Jornada LegalTech

25 de febrero de 2020

Organiza: Instituto de Estudios Bursátiles (IEB)
Ponente: Ainhoa Veiga

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63º Congreso – UIA Luxemburgo 2019

6 - 10 Noviembre, 2019 (Luxemburgo)

Organiza: Union Internationale des Avocats (UIA)
Ponente: Ángel S. Freire (Presidente del Subcomité de Jóvenes Abogados de la UIA)

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