Elecciones sindicales: ¿hasta dónde llega la protección frente al despido?
Sucede con más frecuencia de lo que pensamos que la empresa extingue la relación laboral de un trabajador por causa justificada y siguiendo el procedimiento formalmente correcto, pero no repara en que hay un proceso electoral en marcha y que ese trabajador había manifestado su intención de presentarse como candidato. No hay una candidatura formalizada, […]
Lo que cambia con la Directiva de transparencia retributiva: claves para asesores, empresas y trabajadores
¿Cuánto tiempo puede sobrevivir una brecha salarial cuando los trabajadores tienen derecho a conocerla, los tribunales presumen que existe y las indemnizaciones no tienen techo máximo? Eso es exactamente lo que va a poner a prueba la Directiva (UE) 2023/970, que España debe incorporar a su ordenamiento interno antes del 7 de junio de 2026 […]
El “fraude del Consejero Delegado”: suplantaciones digitales y nuevos retos para el derecho laboral en España
El “fraude del consejero delegado”: suplantaciones digitales y nuevos retos para el derecho laboral en España Las técnicas de suplantación de identidad en el entorno empresarial han evolucionado de forma acelerada en los últimos años. Lo que antes eran simples correos electrónicos fraudulentos, hoy puede ser una llamada perfectamente creíble, una voz clonada mediante inteligencia […]
Chambers Europe 2026
El prestigioso directorio legal Chambers and Partners acaba de publicar los resultados de sus rankings en la guía Chambers Europe 2026, incluyendo a Araoz & Rueda como una de las principales firmas legales en España. En esta edición hemos obtenido una destacada presencia con 6 áreas recomendadas, de las cuales tres han sido clasificadas en los […]
Relaciones personales en el trabajo: cómo afectan al entorno laboral
Las relaciones sentimentales entre compañeros de trabajo son más frecuentes de lo que parece. Según una encuesta de InfoJobs, casi 1 de cada 4 trabajadores en España ha mantenido una relación afectiva con un compañero. Estas situaciones, aunque naturales, pueden generar conflictos de interés, problemas de clima laboral o incluso riesgos jurídicos si no se […]
La estabilidad laboral en sectores caracterizados por su estacionalidad
Con la llegada de la Semana Santa, muchos trabajadores estacionales se preparan para reincorporarse a sus puestos de trabajo. Este periodo suele marcar el inicio de la temporada alta en sectores como el turismo, la hostelería o la agricultura, donde el contrato fijo-discontinuo adquiere una relevancia significativa debido al incremento de las necesidades de personal […]
Legal 500 EMEA 2025
El prestigioso directorio legal Legal 500 acaba de publicar los resultados de sus rankings en la guía Legal 500 Europe, Middle East and Africa (EMEA) 2025, incluyendo a Araoz & Rueda como una de las principales firmas legales en España. En esta edición hemos obtenido una destacada presencia con 7 áreas recomendadas y 10 socios […]
Chambers Europe 2025
El prestigioso directorio legal Chambers and Partners acaba de publicar los resultados de sus rankings en la guía Chambers Europe 2025, incluyendo a Araoz & Rueda como una de las principales firmas legales en España. En esta edición hemos obtenido una destacada presencia con 9 áreas recomendadas, de las cuales tres han sido clasificadas en los […]
«Employer of Record»: ¿hacia su legalidad en España?
La figura conocida como Employer of Record (EoR) ha ganado popularidad en Europa en los últimos años. Las empresas EoR actúan como intermediarias entre empleados y empresas extranjeras permitiendo a estas últimas contratar personal sin necesidad de establecerse en un territorio extranjero. Es decir, actúan como empleadores formales y ceden trabajadores a empresas extranjeras, ofreciendo […]
¿Qué cambiará con la Directiva de plataformas digitales de trabajo?
La Directiva de plataformas digitales, cuando sea traspuesta, podrá permitir la extensión de la presunción de laboralidad a otros tipos de plataformas digitales, independientemente de la actividad a la que se dediquen, como las de transporte de pasajeros (Cabify o Uber) o las de contratación de empleadas del hogar o ayuda a domicilio. Es de […]