Claves para diseñar el bonus salarial y no acabar en los juzgados
Los planes de retribución variable están a la orden del día y, sin embargo, en su mayor parte no están correctamente diseñados, tanto desde un punto de vista económico como jurídico, lo que suele derivar en controversias judiciales. La finalidad de estos planes es incentivar al trabajador para que, aumentando su esfuerzo, dedicación y productividad, […]
Fusión y escisión simultánea de empresas: supuestos y planteamientos
En el ámbito mercantil, la Ley 3/2009 de 4 de abril sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles (LME) recoge el marco jurídico de las modificaciones estructurales en todas sus formas (ya sea escisión, fusión, segregación o cesión global de activo y pasivo). No obstante, la LME no prevé un régimen específico para aquellas modificaciones […]
Videopost: ¿Es útil el ‘earn out’ para objetivizar la valoración de una compañía ante el impacto del COVID-19?
La crisis sanitaria por el COVID-19 ha convertido las negociaciones sobre el precio de una operación de compraventa en un punto muy crítico. Prever actualmente cómo se comportará un negocio en el futuro es más una apuesta que un ejercicio técnico financiero. El vendedor tiende a ser muy optimista sobre el futuro de la compañía […]