“El cese como administrador único no supone que se reanude la anterior relación laboral especial, salvo que exista pacto o norma convencional que lo prevea. Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de Mayo de 2011; núm. de Recurso 1427/2010”

Warning: extract() expects parameter 1 to be array, null given in /var/www/dev.araozyrueda.com/web/wp-content/themes/araozyrueda/post-contents/single-content-publicaciones.php on line 7
30 mayo, 2016

“El cese como administrador único no supone que se reanude la anterior relación laboral especial, salvo que exista pacto o norma convencional que lo prevea. Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de Mayo de 2011; núm. de Recurso 1427/2010”

Publicación: Anuario Laboral 2012 (Editorial Wolters Kluwer)
Autores: Alfonso Suárez
Fecha: 2012

En caso de interés póngase en contacto con nuestro departamento de marketing.