Proceso de selección

Nuestro proceso de selección de juniors de primer año consiste en la realización de pruebas escritas: pruebas de inglés y resolución de un caso práctico. Superadas éstas, los candidatos pre-seleccionados realizarán una serie de entrevistas para determinar el encaje de su perfil en nuestra firma.

Calendario del proceso de selección para abogados de primer año:

• Todo el año: Recepción de candidaturas de abogados sin experiencia.
• Del 1 de enero al 30 de junio: Desarrollo del proceso de selección.
• Primer lunes de septiembre: Incorporación de abogados de primer año al despacho.

Asimismo, es habitual que por incrementos de carga de trabajo incorporemos a cuantos profesionales con experiencia requieran nuestros diversos departamentos. El proceso de selección en este caso también constará de pruebas de inglés y resolución de un caso práctico del área de especialización que corresponda.

Recibimos solicitudes de abogados con experiencia todo el año.

La información relativa a los procesos de selección abiertos en nuestro despacho estará siempre disponible y actualizada a través de esta página web.