Plan de carrera

Llegar a convertirse en socio es la meta de cualquier abogado. En nuestra firma es posible. El futuro de nuestro despacho está vinculado directamente a la trayectoria ascendente de nuestros abogados y para ello hemos establecido una carrera profesional claramente definida que se compone de los siguientes ciclos:

* Junior - Desde la incorporación al despacho hasta cumplir el tercer año.
* Mid-Level - A partir del cuarto año hasta cumplir el sexto.
* Senior - A partir del séptimo año con una duración aproximada de 3/4 años.
* Acceso a sociatura 

Cada año y ciclo implica un cierto “nivel” de competencia/experiencia. La evolución natural de cada ciclo es de año por año aunque obviamente si un abogado es encuadrado en un año determinado por sus antecedentes académicos u otros, podría más adelante “saltar” un año en el caso de demostrar una mayor capacidad/crecimiento/progreso.

Para estos propósitos, “progreso” se mide esencialmente en elementos tales como capacidad técnica, integración y capacidad creciente de llevar asuntos, clientes y equipos con soltura y con cada vez más independencia. Anualmente se evalúa el rendimiento de los abogados y se reflexiona sobre el desarrollo esperado para el próximo.

En la decisión de acceso a la sociatura, se valorarán no sólo los factores de capacidad técnica e integración/dedicación (que ya, en principio, serán más que adquiridos/demostrados) sino otros adicionales, entre los que se destaca la capacidad comercial, el liderazgo profesional y la afinidad personal.