Laboral

Nuestro departamento de laboral cuenta con un equipo altamente especializado, con amplia experiencia en la contratación y despido de trabajadores, implantación de políticas sociales y económicas, modificación de condiciones laborales (salarios, movilidad geográfica y funcional, etc), reestructuración de plantillas y EREs (expedientes de regulación de empleo), convenios de negociación colectiva y huelgas, así como dirección letrada de los distintos conflictos laborales, tanto en vía administrativa como judicial. 

Especial atención merecen las relaciones con altos directivos por su relevancia para nuestros clientes y la particular complejidad de sus contratos (pactos de remuneración, secreto profesional, no competencia, etc.), su extinción y la posible concurrencia con otra clase de relaciones de índole civil, societaria o mercantil.

Nuestro equipo de laboral presta asesoramiento de forma coordinada con diversas áreas de ejercicio del despacho y, en particular, con el área de fusiones y adquisiciones y capital riesgo en la que destacan, entre otros, la realización de numerosas auditorías (“due diligence”) laborales, redacción y supervisión de contratos de alta dirección y la elaboración de políticas de retribución. Igualmente, de forma coordinada con el departamento fiscal, asesoramos en el diseño de planes retributivos y de incentivos, incluyendo, entre otros, planes de opciones sobre acciones, de participación en resultados, de pensiones, etc.

Socio de contacto: Alfonso Suárez

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Recomendaciones en directorios legales:
"Experience and excellent job co-ordinating international employment issues, exhaustive analytical methodology, negotiating skills and capacity to meet strict deadlines". Partner Alfonso Suárez collected market praise for his “outstanding preparation, track record and detailed analysis of the issues"."...splendid strategy during trials". Más...